中冶恒通冷轧技术有限公司慰问信

亲爱的中冶恒通员工及家属同志们：
    在我国人们的传统节日------新春佳节到来之际，仅向你们表示最热列的节日祝贺！
    中冶恒通公司改制已经一年了，作为中国冶金集团的控股子公司，2008年我们与全体中冶人一起分享了集团公司首次跻身世界500强的自豪与荣耀。在这一年里，我们在中冶集团党委、行政的正确领导下，在地方各级党委、政府的热情支持和公司全体员工的共同努力下，各项工作都取得了长足的发展与进步：职工的福利待遇有了提高，增加了“两险一金”和伙食补贴，交通和租房补贴；公司的生产经营上了一个新台阶；产量超过了100万吨，完成工业总产值60亿元，均突破了历史最高水平。这些成绩的取得，凝聚着公司全体员工的辛勤劳动和汗水，也与家属同志们对员工的理解和支持是不可分的。因此特向你们表示最衷心的感谢和诚挚的慰问！
    新的一年，公司的发展面临着比较严竣的形势：受金融危机的影响，公司的产品生产遇到一定的困难，产品销售和出口都遇到前所未有的挑战。要战胜这些困难和挑战，就必须全体员工戮力同心，共同奋斗。因此，公司确定了“02211”的生产经营方针：全年重特大安全生产事故为“零”，产量要突破200万吨，奋斗目标240万吨，确保销售收入100亿元，实现利润1亿元。从而逐步使公司做大做强，在国内国际两个市场上唱响中冶恒通的品牌。
    要实现上述目标，我们要做大量的工作。同时也需要各位员工家属的理解和大力支持。我们真切地希望家属同志像过去一样，像你们的亲人一样，关注公司，热爱公司，帮助公司建设公司，为公司发展建言献策，支持自己的亲人为公司的发展壮大做贡献！我们坚信：有集团公司党委和行政的正确领导，有地方各级党委、政府的热情支持，有全体员工的拼搏奉献，再加上员工家属一如既往的理解和支持，我们一定会战胜金融危机带来的困难和挑战，在集团发展总战略的指引下开创中冶恒通公司发展的新局面！
    最后，再次祝愿各位家属同志春节愉快！
                    中冶恒通冷轧技术有限公司
                      董事长兼总经理：韩继征
                          二〇〇九年元月九日

“中冶宝冶杯”执行文化建设征文活动拉开帷幕

    根据中冶集团企业文化建设委员会《关于进一步加强新形势下中冶文化建设的通知》文件精神，集团新闻信息中心拟于2008年9月1日至2009年3月31日，举办以“执行文化建设”为主题的征文活动，入选文章将在《中冶周报》上刊发。具体要求如下：
    1、文章定位：引导大家提高中冶执行文化意识，强化执行能力，从而在整体上促进中冶文化竞争力。
    2、文章要求：主题突出，事例有代表性，体现先进的执行文化的作用力。力求内容上有创新、视角和思维上有突破。
    3、体裁：言论、新闻综述、案例评述、杂文、通讯。
    4、字数：3000字/篇。文体和字数的要求是硬性指标，请作者务必遵守。
    5、配图：尽量为文章提供配图，每篇文章3张图左右，带说明文字，以丰富文章表现力。
    6、时间：2008年9月1日至2009年3月31日
    7、评比：征文截稿后，中心将请专家及相关人员组成评审组，评选优秀作品。征文将设一等奖，二等奖，三等奖，优秀奖。
    8、投稿方式：综合管理部              
       邮箱：htr05@126.com